Parution du décret CDI des AVS – 29 juin 14

Le CDI des AVS est crée !

Le CDI est officiellement acté : JORF n°0149 du 29 juin 2014 page
texte n° 33 ( voir ici  http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=6EC2A20677295242DA95FB1921167882.tpdjo01v_3&dateTexte=?cidTexte=JORFTEXT000029147713&categorieLien=cid    ) qui entre donc en vigueur le lundi 30/06/14.

 

Vous trouverez le décret également à cette adresse : http://www.auxiliaireviescolaire.fr/decret-n-2014-724-du-27-juin-2014-cdi-avs/

 

Nous voulons vous faire part de nos commentaires concernant la circulaire qui précise certains points du décret ( http://www.sgencfdtaquitaine.org/IMG/pdf/aesh_circulaire_18_06_14.pdf  )

C’est une avancée, ce texte est très très largement perfectible, mais s’est un début. Il est enfin possible de se battre sur du concret.

La copie est à revoir, notamment sur ces points :

* Les conditions pour obtenir un CDI se sont un peu élargies, c’est bien mais peut mieux faire puisqu’il y est toujours imposé 6 ans d’exercice pour se voir proposer un CDI.
Une période d’essai de 6 ans, du jamais vu !!!!

* La rémunération à minima, était « courue d’avance » dans le mesure où le diplôme d’accès est de niveau V. Pour obtenir mieux il faudrait que soit admis un niveau d’accès à niveau IV voir plus, tout en aménageant des critères d’accès liées à l’expérience pour ceux qui n’auraient pas ce niveau.
Là, il serait possible d’obtenir une « grille » de salaire plus élevée.

Quoiqu’il en soit, la grille prévue actuellement n’est pas satisfaisante !!!!
Les ASEH méritent, à minima, de commencer « plus haut » ( il y a actuellement 4 grilles pour la catégorie C: agent 2ème classe, agent 1ère classe, agent principal 2eme classe, agent principal 1ère classe). Le décret établit la plus petite grille.
Les ASEH doivent commencer à la grille des agents premières classes (le premier indice majoré est de 316 au lieu de 311 actuellement), les ATSEM commencent à l’indice 316…
Quant à l’avancement, il doit être calqué sur celui des titulaires et il doit être linéaire. Et non soumis à un « examen triennal » ( et qui permettrait d’obtenir une « augmentation » maximale de 6 points d’indices soit 27.80 € brut par mois !).

* Le temps de travail :
Le texte prévoit qu’il soit proposé un CDI à conditions égales du précédent CDD, s’est déjà une petite garantie de « ne pas avoir pire ». Cependant s’est insuffisant.

Il prévoit aussi « sauf conditions particulières », ce point n’est pas défini, qu’est ce qui pourra justifier une baisse de quotité de travail ? Il faut absolument que le texte en précise les conditions et ajouter ce point :

En admettant qu’il s’agisse d’un « impératif, réel et justifié», ce temps partiel « imposé » ne devrait pas être inférieur à 80% ! S’est le seul moyen de garantir au salarié de ne pas trop y perdre en terme de salaire ( un 80 % est payé aux 6/7ème  soit une paie égal à 85,71 % et un 90 % est payé aux 32/35ème soit une paie à 91,42%. Alors que les temps partiels inférieurs à 80 % sont payés pour leur pourcentage exact. La « perte » de salaire est donc moins brutale pour des temps partiels supérieurs ou égaux à 80%).

Le texte prévoit la comptabilisation des réunions, stages et autres activités liées à l’emploi, s’est un bon point, même s’il faudra être plus précis afin d’éviter les interprétations.

Les pistes de réflexions ne manquent pas.

Si vous avez des idées n’hésitez pas à les exposer !

A propos unaisse

UNAÏSSE, première association nationale des accompagnants scolaires, AVS ou EVS. Créée en 2007, nous souhaitons que cette fonction d'auxiliaire de vie scolaire devienne un vrai métier, reconnu à sa juste valeur...
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109 réponses à Parution du décret CDI des AVS – 29 juin 14

  1. Péra dit :

    Bonjour,  je me pose la question, concrètement que va-t-on gagner pour un CDI à temps complet ? Je n’arrive pas à trouver de réponse précise…

    Merci

    • unaisse dit :

      bonjour,

      apres concertation avec les collegues de l’assoc :

      L’indice de départ fixé par le décret est de 311 soit 1 440.02 € brut par mois pour un temps plein ( environ 1 195 € net).
      MAIS tout dépend aussi si un temps plein est considéré à 35h ou 41h :-\ ça change la donne.

      une adhérente nous disait que :
      « Sur nos feuilles de paye d’assistant d’education, on est déjà indice 309, ça ne devrait pas changer grand chose, tout au plus, on gagnera 10 euros .
      Actuellement, pour 24h (qui correspondent à 1 temps partiel de 58%) on est payé 692 euros. »

      voila pour le moment !
      mimi
      pour l’unaisse

      • carole dit :

        Bonjour,

        en effet, actuellement l’indice sur la fiche de paye est 309 ce qui équivaut à 1182.33 net pour un temps plein (151heures/ mois). en même temps : »Le traitement brut mensuel d’un agent public ne peut être inférieur à celui correspondant à l’indice majoré 309 (soit 1 430,76 € brut) » ( source fonction publique).

        A voir mais l’augmentation ne va pas être fulgurante c’est sur..

        Carole

  2. paloma319 dit :

    Est ce qu’il ya tjrs le point sur les 4 mois entre deux contrats?  Merci du renseignement

  3. Nat dit :

    Bonjour, une partie (entre autres !)  de ce décret me pose question.  Dans l’article 13, il est dit : « Art. 7 bis. – Le contrat de l’assistant d’éducation peut être suspendu avec son accord pour lui permettre d’être recruté temporairement en qualité de professeur ou de personnel d’éducation contractuel selon les modalités fixées par le décret n° 81-535 du 12 mai 1981 modifié relatif au recrutement de professeurs contractuels pour assurer le remplacement d’un fonctionnaire ou pour faire face à une vacance temporaire d’emploi conformément aux dispositions de l’article 6 quater ou de l’article 6 quinquies de la loi du 11 janvier 1984 susvisée. » Cela veut il bien dire que nous sommes susceptibles de remplacer un enseignant ??? Si oui, ils ont vite fait de trouver une solution aux futurs problèmes de remplacement des enseignants, qui ne manqueront pas d’arriver avec la réforme des rythmes scolaires …

    • unaisse dit :

      bonjour nathalie,

      en effet, ce point du décret nous enrage tout autant que vous !
      Il y a de nombreux points dans ce CDI que nous allons dénoncer avec les collègues de l’UNAISSE. Pour nous aider à faire valoir nos revendications, n’hésitez pas à adhérer et participer sur le forum pour la rédaction des différents courriers adressés au gouvernement !

      au plaisir de vous retrouver bientot
      mimi

      • Nat dit :

        J’avais donc bien lu… Pour ma part, je fais partie des AVS dans leur 7eme année, c’est a dire qui ont été reconduit(e)s sur un CDD de 10 mois… Je serai donc au chômage ce soir a 16h30, j’attends des nouvelles de l’IA… Sauf que rien n’est très clair, et il va être difficile de signer un CDI en ayant si peu d’infos !

         

  4. liss dit :

    Bonjour,

    AVSco depuis presque 5 ans, la DSDEN m’a informée que je ne serai pas concernée par la CDIsation au terme de mes 6 années de service puisqu’il y a eu une interruption de plus de 4 mois entre deux contrats  (en effet, j’ai déménagé et j’ai dû attendre quelques mois avant de trouver un nouveau poste). Pouvez-vous m’en dire plus à ce sujet?

    Cordialement,

  5. carine dit :

    bonjour, deux petites questions, le première sur le lieu ou on va etre affecté, l’ia m’a annoncé quils allaient écrire « circonscription de…. » est ce dans leur droit ou sont ils obligé de mettre des écoles précises? car je suis dans une region rurale et la circonscription a un rayon d’une 50taine de km!!! donc j’ai peur pour mes frais!

    Deuxième question, ils veulent que je suive un enfant qui ne se déplace pas seul et il y a beaucoup d’escaliers dans son ecole, donc a priori obligé de le porter. Puis je refuser? merci

     

  6. Virginie dit :

    Bonjour,  si j’ai bien compris les conditions pour obtenir un CDI sont de 6 ans mais ayant déjà fait 5 années en tant qu’aide éducatrice et 3 années en tant qu’AVS puis je tout de même postuler (en sachant que mes missions en tant qu’aide éducatrice étaient exactement les mêmes que celles que j’ai maintenant)? merci

  7. katy dit :

    bonjour,

    j ai un contrat d aed depuis la rentree de sept 2012 : un contrat aed est bien de 6 ans? or on m a dit qu’en fait je ne ferai que 3 ans car de 2007 à 2010 j’étais en contrat avenir dans un collège ; on m’a donc supprime ces 3 années!! est ce normal? je ne pourrais dc pas prétendre à une CDisation ? je m angoisse déjà car ce serait dc ma dernière année!!!merci

     

  8. Marie-Ange dit :

    Bonjour

    Je lis qu’il faut avoir 2 ans d’expérience pour pouvoir postuler comme AESH.

    Génial j’en ai 8!!!

    Super … mais non je relis attentivement ce décret et les bras m’en tombent! Si j’ai bien tout compris, mes  8 années d’expérience cumulée ne me servent à rien?….. Ce décret ne parle pas de moi (et de toutes les autres, je sais que nous sommes nombreuses!) C’est une blague? Non! c’est pas une blague? ah je me disais aussi que ce n’était pas marrant du tout!

    J’ai été AVS et j’ai fini en 2009, puis EVS co de 2011 à 2013 …Je cherche à comprendre et à accepter le fait que je ne peux pas postuler à nouveau, pourtant j’ai 8 ans expérience!…

    J’ai du mal à digérer d’avoir été oubliée par ce nouveau décret! Comment l’Éducation Nationale peut elle se dispenser de personnes formées, expérimentées et qui ont réussi chacune de leurs missions?

    Ah oui, c’est ça y est j’ai compris!!!! A l’heure où les jeunes diplômés ne trouvent pas de job faute d’expérience, l’Education Nationale montre l’exemple…c’est bien ma veine!…

    Merci d’avoir pris le temps de lire mes mots… je pars refaire mon cv où j’oublierai délibérément de faire apparaitre mon emploi d’AVS …puisque 2 années valent mieux que 8!!! On sait jamais sur un malentendu ça peut marcher!

  9. Harfaux dit :

    Bonjour,

    j’ai commencé en décembre 2008 donc je n’aurais pas fait mes 6 ans effectives en septembre. Vais-je avoir un CDd de trois mois?

    bien à vous.

  10. Jespierre dit :

    Bonjour,

    avs AED de 2004 a 2010 puis avs CUI aujourd’hui soit presque 8 ans. Puis je bénéficier du CDI?

    xavier

    • DA MOTA dit :

      oui tu as le droit au cdi . je viens de le lre dans le texte de loi du 10 juillet 2014. regardes dans le paragraphe : II 1 a ou II 1 b.

      Ceux qui ont fait leur 6 ans aed- avs, et qui ont pu poursuivre le poste avc un cui cae peuvent a leur demande … (INSISTER ) pour lavoir c’est dans tes droits . regardes le texte.

      Ceux qui ont fait leur 6 ans en aed- avs, sont rappeler meme sil nont pas ete renouvelle et travaille ailleurs par exemple et une proposition de cdi leur est fait.  tiens moi au courant si tu y arrive et comment tu es parvenu a tes fins.

       

  11. verdu dit :

    Bonjour, doit-on solliciter un entretien pour passer en CDI ou est-ce automatique, dans la mesure où on réunit tous les critères ? Merci

    • unaisse dit :

      les premieres personnes ont ete contacté par leur IA sans entretien… mais le mieux est de se faire « connaitre » aupres de l’IA afin qu’on ne vous oubli pas dans un coin ! 😉

  12. Persy dit :

    Bonjour, voici mon cas! Je ne voulais pas faire de mitemps, et le college ou je suis me voulait absolument! Ils mo’nt alors proposé de cumuler un poste d’aed et un avs! J’ai un temps plein, mais sur mon contrat je suis seulement aed. Je ne m’occupe pas d’un enfant handicapé mais d’un professeur handicapé (aveugle), je fais 25 h avec lui et le reste en vie scolaire. Ai je le droit à quemque chose, dois je demander une modification de l’intitulé de mon contrat? Trop de questions pour peu de réponses!!

     

    Merci de votre aide si vous le pouvez.

    • unaisse dit :

      Persy,
      il va etre difficile de répondre, les cas particuliers sont vraiment encore plus difficile a faire rentrer dans leurs lignes…
      le mieux est de contacter l’IA et ne rien lacher !

  13. cocofi dit :

    Bonjour, j’ai fais 2 ans en CUI et 2 ans en CDD, pensez-vous que les 2 années de CUI comptent ou bien il faut que je fasse encore 4 ans avant de puovoir avoir un CDI ?

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Cocofi

  14. sousou dit :

    Bonjour je suis avs depuis 22mois en cui mon contrat s arrête avant le décret je rentrais dans les critères de recrutement car j ai le bac .maintenant non car il faut un diplome aide à la personne ou 24 mois .y a t il un recours .merci

  15. danielle dit :

    assed depuis octobre 2010 j’espère vraiment signée ce CDI !!

     

  16. EMILIE dit :

    Bonjour,

    AED-AVS : 5 ans effectues. mon cdd se termine le 31 aout.

     

    (+ 2ans : 2006-2007 en cae)

    J’ai fais ma demande de renouvellement courant juin dernier, comme demandé par l’IA, je nai pas reçu à ce jour, 12 aout 2014, mon affectation pour septembre, ni meme la confirmation que jetais bien renouvelée.

    Je crains bien sur, de ne pas être renouveler étant sans aucune nouvelle malgres mes appels et mails envoyés à L’IA.

    comment cela se peut il de n’avoir aucune nouvelle à 20 jours de la reprise ? Serai ce un stratagème pour éviter de se voir obliger de renouveler un cdi à la fin juin ?

    Depuis 2 ans jai un projet professionnel dans ce domaine avec une Vae  ou une formation diplomante (sil ne maccorde et ne me finance pas la vae) pour ME – Moniteur Educ.

    Pour ceux qui cherche à se professionnaliser, à acquérir davantage d’expérience , voir, s’immerger dans des structures, … voici comment moi je me dépatouille.

    ( apres il y 5 ans la sois disant et unique « formation d’adaptation » imposer par l’IA la premiere annee)

    ca peut aider certains ou dautres peuvent peut etre me donner des filons !

    – une EMT de 15 jours effectuee en IME

    – des missions bénévoles dans des associations

    – se faire connaitre auprès des parents qui peuvent avoir besoin d’accompagnant, de soutien pour leur enfant en périscolaire.

    voila… si vous pouvez m’aider …

    20 jours et je suis demandeur d’emploi sans qualification dans le domaine dans lequel je souhaite de tout coeur travailler : impossible sans diplome ! Le social, le handicap, l’education.

    et sans savoir si j’aurai droit à l’indemnisation en attendant de pouvoir retrouver un poste jespere dans le secteur..

    N’hésitez pas a faire des commentaires …  mille merci

    EMILIE ( IA MARSEILLE)

    AED-AVS : 5 ans effectues. cdd se termine le 31 aout.

    (+ 2ans : 2006-2007 en cae)

    CELIBATAIRE – 1 ENFANT  de 5 ans

    • Julie dit :

      Bonjour, J’ai su que j’allai pouvoir signer mon contrat (cdd) vendredi 29 août! Comme chaque année d’ailleurs je passe 2 mois de vacances dans le flou.

      • Da mota dit :

        Ah ben t’as bien du courage !

        Moi jusque cette année j’ai toujours reçu mon affectation au plus tard le 20 juillet.

        Cest scandaleux de laisser les gens dans l’incertitude , le doute.

        Bon courage.

        On reste en contacte.

        Jai signe mon dernier cd vendredi.

        Je ne sais pas si j’aurai enfin normalement ils sont obligé de me proposer un cdi.

        Jai formule ma demande par écrit .

  17. Beubeu dit :

    Bonjour,

    AED/surveillant durant 3 ans (2008-2011) puis AED/AVS ces trois dernières années (2011-2014), mon contrat prend fin le 31 Août. L’académie m’informe que celui-ci ne sera pas renouvelé puisque je suis arrivé au terme des 6 années « maximum » dans l’éducation nationale. Je comptais beaucoup sur ce décret et espérais comme beaucoup de monde qu’il me permettrait de continuer à travailler auprès des jeunes en situation de handicap dans le milieu scolaire. Or, d’après ce que j’ai compris et d’après ce que me répond l’académie, seuls les AVS ayant effectué 6 ans à temps plein (!!!) sont admissibles au CDI et/ou au nouveau métier d’AESH.

    Ma question est donc la suivante: quels recours ont tous ceux qui sont dans ma situation pour avoir accès à ce poste d’AESH (VAE, formation…) ???

    • unaisse dit :

      il faudrait contacter un syndicat enseignant pour savoir ce qu’il en est dans ton département. malheureusement, ce n’est pas partout pareille donc il faut se battre pour avoir une information et éventuellement gain de cause. bon courage. mimi

    • Da Mota dit :

      Bonjour,

      Tu es dans quel département académie ?

      quoi qu’il en soit , scandale..

      Normalement c’est tous les AED , quelque soit les postes.

      Va voir sur le site de l’ash de ton déparèrent.

      Nhesite pas à poster un commentaire.

      Jessaye de suivre les situations car moi aussi j’ai eu qques nombreux problème à marsrille.

      Je commence ma 6e année Aed / Avs mais toi aussi jsuis cassement certaine que tu y a droit :

      bats toi … Les syndicats peuvent t’aider parfois même sans que tu adhère. Jte t’assure ne te laisse pas faire .

      • Beubeu dit :

        Merci pour vos réponses, je suis dans le département de l’Aude, académie de Montpellier.

        Je vais donc contacter les syndicats et vous informerai de la suite des évènements…

        • lili dit :

          alors Beubeu ? je suis actuellement dans le même cas que toi et tout comme toi dans l’académie de Montpellier, dans le département de l’Aude !
          Ton message date de l’année dernière … As tu eu gain de cause depuis ?? Si oui ( et je l’espère pour toi !!) peux tu m’indiquer tes démarches et les personnes que tu as contacté pour y arriver !
          Dans le cas contraire, je serais définitivement écœurée de ce statut !

          merci d’avance !

  18. Julie dit :

    Bonjour,
    Je suis AvsCO en CLIS depuis novembre 2008, donc en novembre 2014 j’arrive à la fin de mes 6 ans.  Pourrai-je avoir un CDI en tant qu’AvsCO et rester sue mon poste actuel?
    Merci d’avance pour votre réponse.

    Julie.

    • unaisse dit :

      bonjour
      normalement, oui tu dois pouvoir prétendre au cdi. contacte ton IA et/ou écris leur un courrier pour les informer de ton désir de continuer et d’avoir un cdi pour cette nouvelle année ! bon courage. mimi

      • Julie dit :

        Bonjour,
        Oui j’ai été en contact avec l’IA mais la réponse est que je n’ai pas le droit d’avoir mon CDI sur mon poste d’AVSco, mais sur un poste d’AVSi!
        Alors que celà fait 6ans que je suis sur le même poste en CLIS.

        • Da mota dit :

          Bonjour,

          C’est le nombre d’heures qui ne bougera pas ( en tout cas qui ne peut pas baisser mais peut évoluer éventuellement)

          par contre tes Avs co depuis longtemps mais tu peux avoir un cdi avsi avsco  (ou encore même un autre poste de l’éducation nationale je crois) selon les besoins ça peut changer aussi pendant ton cdi.

          Tous les textes ne sont pas encore parue. Ça va , ça devrait j’espère avancer.

          • Julie dit :

            Alors voilà, coup de fil de l’IA cet après-midi.. Vous avez fait vos 6 années d’AVSco, interdiction d’obtenir un CDI sur votre poste actuel (CLIS).
            Merci! Dégouté 🙁

          • Da mota dit :

            J’y comprends rien. Appelles  : se – unsa .

            Un syndicat qui a l’air d’en connaître un rayon!

            Yen à un autre qui ma aude fin aout quand j’étais dans la panique .. Si je retrouve le nom de ce syndicat . Je te l’envoie !

            Bon courage

  19. Fougeray dit :

    Bonjour,

    J’ai été avs pendant 6 années complètes à l’éducation nationale, j’ai enchaîné directement mon activité d’avs, pour continuer à suivre l’enfant que j’accompagnais sur souhait des parents, au sein d’une assoc de parents d’enfants handicapés qui m’a fait signé un cdi. Cette association me met le couteau sous la gorge en me disant que dès janvier prochain, mon intérêt est de donner ma démission pour signer un cdi avec l’éducation nationale car à partir de cette date, l’assoc ne sera plus en mesure de me verser mon salaire puisque l’éducation ne lui versera plus l’argent pour me donner mon salaire. Je me pose cette question, n’est-ce pas un arrangement prévu entre l’éducation nat et cette association afin de lui éviter de me donner des indemnités de licenciements??.. car il me semble que lorsque qu’un patron n’est plus en mesure de vous payer, il doit vous licencier, et dans ce cas, ne doit-il pas obligatoirement vous payer des indemnités de licenciement au proratas du nombre d’années travaillées dans cette association???

    • JESS dit :

      Bonjour,

      je suis dans le même cas que vous et ce matin l’association qui m’ embauche me tel pour me dire que je vais recevoir très rapidement  mon contrat (avec l’éducation nat) et que je dois immédiatement leur envoyer ma lettre de démission comme ça de but en blanc alors j’attends de voir .

       

  20. vita dit :

    bONJOUR !

    Moi aussi je suis ds l’aude, et cela m’a bien l’air compliqué dans ce département ! J’ai été avs durant 6 ans à temps partiel bien sur puis avs en contrat aidé durant 2 ans, soit au total 8 ans. Suite à la circulaire du 8 juillet dernier, j’avais espoir d’obtenir un cdi ou en tout cas un cdd puis un cdi, mais la personne qui s’occupe de l’intégration m’a dit textuellement que cette circulaire ne valait rien ! le comble. J’ai contacté un syndicat mais j’attend de leur nouvelle. Il semble s’intéresser à mon problème : je vous tiens au courant. Je ne lâche pas et suis dégoûtée !

  21. severine dit :

    Bonjour, je suis AVS collective auprès de jeunes autistes sous contrat d’ASSEDU depuis octobre 2011. Mon contrat a été renouvelé fin août pour seulement 1 année jusqu’en 2015 alors qu’au depart on m’avait signifié que ce serait un contrat de 3 ans puis un renouvellement pour 3 ans supplémentaires. Je suis très inquiète, j’ai vraiment peur que mon contrat soit renouvelé jusqu’en 2016 chaque année et qu’il ne soit pas renouvele en 2016 de façon à ce que j’ai 6 années de service pour prétendre à un CDI. Je me retrouve encore un peu plus dans du précaire alors que le décret vient de sortir. Merci par avance pour votre réponse. Severine.

    • unaisse dit :

      bonjour,
      contrat de 1 an ou 3 ans, personne ne peut savoir s’il sera renouvelé chaque année malheureusement. dans la plupart des cas, le renouvellement est fait, mais au vue des restrictions budgétaires et autres joyeusetés, vous êtes nombreux a avoir la boule au ventre chaque année…
      le décret n’a absolument aucunement l’intention de retirer le coté précaire de ce métier. les personnes avec un cdi se retrouvent précaire de longue durée au vu du temps de travail, du petit salaire et de la non reconnaissance de leur travail. ce décret n’a fait qu’apaiser quelques colères, mais n’a absolument rien changé au fond du probleme…
      bon courage

  22. mounia dit :

    Bonjour,

    Je suis AVSCo dans le Nord depuis novembre 2009 donc je serai à 6 ans d’ancienneté en novembre 2015. Je suis à temps plein ( 36h) mais à 80% actuellement depuis mon 2ème enfant (7 mois).

    On m’a dit que normalement je serai cdisée car pas d’interruption.

    Ma question est quel sera le nombre d’heures que l’on me proposera? temps plein? 80%? 21h (nbe d’heures de cours en ulis)? Et est ce que je pourrai rester dans la classe actuelle? J’ai pris mes marques avec l’enseignante, l’établissement, je me vois pas recommencer ailleurs.

    Merci d’avance

    • unaisse dit :

      bonjour,
      concernant l’affectation, impossible de savoir. les IA font comme ils le peuvent, mais pas tout le temps dans l’interet des eleves…
      pour le contrat, je dirai que normalement, c’est ce qui est noté sur le contrat initial qui fait reférence, mais là encore, avec une grande reserve, ils sont capables de vous entourlouper pour diminuer vos heures et donc payer moins. à voir eventuellement avec un syndicat quand le contrat sera à disposition pour défendre tes droits.
      a++

      • mounia dit :

        Merci pour ta réponse.

        On est vraiment dans le flou, et comme dirait le principal adjoint du collège où je bosse, même ceux qui écrivent toutes ces circulaires sont dans le flou!

        Tu as raison, je vais essayer de voir avec un syndicat

        merci!!

    • Julia dit :

      Bonjour, actuellement avsco en clis mes 6ans se terminent le 5 novembre. On me propose un cdi au meme nombre d’heures que mon dernier cdd c’est à dire 70% donc 31h.  Ils doivent te proposer la meme quotité que ton dernier cdd.  Mais pas de cdi sur mon poste actuel!!! Avsi ou rien!!!!  Je suis dégouté étant donné que j’étais 6 ans sur le meme poste. Bon courage pour la suite…

      • unaisse dit :

        les aberrations en pleine puissance du système…
        mimi

        • sofia dit :

          bonjour,

          je suis actuellement en contrat de prolongation qui se termine fin décembre. A ce jour je n’ai eu aucune proposition de cdi. L’ia me dit qu’il étudieront ma situation plus tard. Donc pour moi c’est soit cdi soit pole emploi après 6 ans et demi de service avs .

          • Da mota dit :

            Bonjour quel département ? Quelle ville ?

            AESH ( 6 e année) donc en attente du cdi.

            Mais demznagemznt prévu dici septembre ( début de mon cdi)

            peur qu’il ne m’attribue pas si je demande en effet une mutation.

            marseille actuellement, si demenagemznt   ( hors marseille : berre letang)

            ‘Avs du secteur nhesites pas a me contacter.

            Merci 

  23. Weill dit :

    Bonjour, j’ai signé un cdi le 17 octobre et je n’ai pas été payé depuis…

    La personne avec qui j’ai signé mon contrat au rectorat est incapable de m’expliquer pourquoi ni à qui je dois m’adresser !

    Sauriez-vous auprès de qui je peux m’adresser ?

    Merci

    Ch. Weill

    • Julia dit :

      Bonjour,
      pour ma part j’ai signé mon CDI le 6 novembre.. Pour le mois de novembre ils m’ont versé un accompte (soit la moitié de ma paie), mais j’attends toujours le reste…
      As tu été payé maintenant?
      Cordialement,
      Julia.

  24. Elodie dit :

    Bonjour, j’ai été aed avs co pendant 6 années… 2007 – 2013   j’ai déménagé et changée de région (actuellement dans l’oise)

    un an au chomage et là depuis peu j’ai un contrat cui avs, puis je pretendre au cdi????

    • unaisse dit :

      bonjour,

      vu que tu n’as pas eu de coupure durant ton contrat, je dirai que oui, normalement tu devrais pouvoir y prétendre. mais comme cela est différent dans chaque IA, il vaut mieux essayer de voir avec la tienne et faire le forcing avec le texte de lois dans les mains. et voir a contacter un syndicat enseignant pour avoir des infos sur ton coin.

      bonne démarche

  25. lilie-rose dit :

    Bonjour à vous,

    Au milieu de tant d’incompréhension, d’aberration et de manque d’informations … je m’adresse à vous car je suis perdue et à la recherche de max d’infos concernant mon avenir….

    Voilà mon parcours :

    Septembre 2010-Mars2014 : AED en vie scolaire ,

    Mars 2014-Sept 2014 : AED-AVS-Co dans un dispositif ULIS

    Sept 2014 et actuellement : AESH dans le meme dispositif.

    C’est biensûr pour moi aussi, bien plus qu’un contrat, c’est un métier, une passion, un vrai plaisir de travailler dans ce dispositif , avec la coordinatrice nous nous entendons à merveille autant sur le plan pro que sur le plan humain  et notre but pour le bon déroulement de la scolarisation de nos élèves et de notre Ulis c’est que je signe un CDI pour que notre collaboration dure !!

    Seulement voilà est ce que je rentre dans les « cases » même si au terme de mes 6 ans de contrats j’aurai exercé 3 ans et demi en tant qu’AED (temps complet) et 2 ans et demi à l’ULIS ( 22h30) ??

    Je m’investis à fond et fais un max de formation via la DAFPEN afin d’approfondir mes connaissances et d’en apprendre un max sur la scolarisation et le handicap , cela va t-il jouer en ma faveur ?? Qui prend la décision de CDIser les AESH-AVSCo ??

    merci par avance de me lire et de prendre de votre temps pour me répondre !

    Cordialement.

    • Da mota dit :

      Bonjour

      Dans quelle académie es tu ?

      Moi cest inspection academique aix marseille.

      je suis dans le même cas, en clis  ( enfin parcours un peu moins long je crois), meme question, meme investissement ( je ne connaissais les  formations dafpen. Peux tu me donner plus d’infos ), en recherche également d’enrichissement professionnel (aidée par lequipe éducative et instits de l’école)

      semble le til que notre avenir dépense des académies !!! On reste en contacte.

      Emilie da Mota marseille

      on peut aussi échanger les coordonnés.

       

    • Julia dit :

      Bonjour,
      Pour signer ton CDI au terme des 6 années il faut avoir exercé 6ans en tant que AED-AVS. Les années passées en vie scolaire ne comptent malheureusement pas.
      Le CDI pour les AESH-co n’existe pas! J’ai travaillé 6ans dans une CLIS en tant que AVS-co. Si tu veux un CDI il va falloir accepter d’être AESH-i. J’étais bien dégouté mais c’est comme sa que sa fonctionne.
      Si tu as d’autres questions je reste à ta disposition.
      Cordialement,
      Julia.

  26. Sergeant dit :

    Bonjour,
    J’ai été AED Tice pendant 5 ans à mi-temps et depuis le 1 septembre 2014 je suis contractuel à plein temps, je me posais la question dans quelle situation je suis et puis-je prétendre à quoi que se soit???
    Merci
    Cordialement

  27. Manico dit :

    Bonsoir, je suis avsh depuis le mois de février 2014 , mon contrat prend fin en août 2015. Pensez vous au qu on puisse me proposer ce contrat de 6 ans ?. Car cela m intéresse… Merci d avance pour votre reponse. Cordialement

    • unaisse dit :

      Bonjour,
      Pour prétendre au CDI, il faut avoir fait 6 ans de contrat assistant d’éducation (aed), ensuite le CDD de 6 ans peut être poursuivi par un cdi.
      Si vous êtes actuellement en contrat aidé, il faut postuler pour un contrat aed de 6 ans sur le site de l’académie de votre département (via le service en ligne « siaten ») et les appeler pour vous faire connaitre une semaine après en précisant bien que vous avez fait la démarche sur siaten.
      a++

  28. nafa dit :

    Boujour

    Savez vous que, j’imagine selon les académies, les AESH co ne pourront pas rester sur leur poste AESH co en CDI.
    Ce ne sont pas les IA qui ont les budgets mais les établissements, donc impossible à un principal de signer un CDI. Les AESH co qui vondront un CDI deviendront AESH I.

  29. Bidron Nadine dit :

    Bonjour, J’ai 57 ans et suis ASSED en CDD de 6 ans . J’ai encore 3 ans à effectuer . J’ai fait 2 an et demi comme AVS en CUI . Je dois être titularisée le 21 mai 2015 . Je suis à temps partiel à 75% avec un indice à 315 depuis janvier 2015. Mon salaire est de 1093 € brut.
    J’aimerais savoir ce que le CDI va changer, si j’aurai les mêmes avantages que les enseignants et si je pourrai être mutée en cas de déménagement .
    Merci pour vos réponses

    • unaisse dit :

      Bonjour,
      le contrat reste significativement le même en cdd ou en cdi !
      il n’y a absolument pas de titularisation (je ne sais pas pourquoi tu parles de devenir titulaire le 21 mai 15 ?) quand on est accompagnant scolaire. le gouvernement a seulement passé un contrat précaire en CDD en un contrat précaire en CDI. rien de plus ! il n’y a aucun autre avantage, la reconnaissance n’est toujours pas au gout du jour, et pour la mutation, là encore, non, si tu déménages, tu perds ton cdi et tu dois postuler à nouveau dans le nouveau département, sans sureté d’avoir un poste !!!
      comme je le disais, il n’y a pas de changement, toujours aussi précaire…
      a++
      mimi

  30. AESH14000 dit :

    Bonsoir, je suis aesh en cdi (8 ans d’activité). L’an dernier, Avsi en cdd (21 heures/semaine), je gagnais plus qu’Aesh ( 24h/semaine cette année!!!), VÉRIDIQUE et ÉCŒURANT! Je serais plus jeune, je changerais de boulot même si je l’adore!

  31. Mary L. dit :

    Bonjour,
    Vous confondez :
    – ASEH EVS/AVS en CUI-CAE (contrat de droit privé), 20H/sem annualisée,
    et
    – AESH AVS/AED (contrat de droit public) souvent 18H/sem.

    La différence est énorme l’ASEH n’a droit qu’à 2 ans au total en CUI/CAE. AUCUN CDI n’est envisageable. Seuls les salariés de + de 50 ans, peuvent prétendre à 60 mois (5 ans) en CUI-CAE et par CDD renouvelables uniquement, si ils ont 50 ans avant la fin des 24 mois. Les ASEH peuvent demander un contrat AESH si ils ont effectué 24 mois auprès d’élèves en situation de handicap (en cui). Mais les places sont chères, il y a beaucoup plus de CUI que de postes contractuels proposés.

    • Atmani dit :

      Bonjour, je suis avs depuis bientôt 2ans (février 2017).
      Je souhaiterai continuer dans ce métier passionnant mais je ne sais pas si il faut que je repostule auprès de mon lycée ou auprès du rectorat pour être AESH?

  32. Nelly 24 dit :

    Bonjour,
    moi, je trouve terriblement injuste de constater que le dispositif mis en place n’offre pas la possibilité de reprendre leurs fonctions à d’anciens AVS le désirant.
    J’ai exercé cette mission à temps plein de septembre 2003 à août 2009.
    On me dit partout que j’ai malheureusement fini trop tôt. Mais ce n’était pas mon choix !!! Personne ne nous permettait de travailler dans ce domaine plus de 6 ans !!!
    J’ai eu la possibilité de poursuivre 2 années de plus en CUI-CAE, mais ça n’a pas suffit.
    Depuis cette réponse sans appel, je ne m’en relève pas.
    A l’heure actuelle, trouver du travail est particulièrement difficile alors quand on se voit fermer la porte d’un métier pour lequel on se sent fait…

    • ouarda dit :

      Je suis dans le meme cas aujourdhui la gestion avs m’a appelé pour me proposer un cdd car je n’ai pas le droit au cdi car en septembre 2003 les premiers contrats ont commencés le 22 septembre il manque les 21 JOURS DONC PAS 6 ANS

  33. florence dit :

    Bonjour, je suis aesh co dans une clis specifique ted (autisme) depuis 6 ans, auparavant j’ai fait 3 ans en contrat aidé en clis ordinaire comme avs co mais qui ne comptent pas pour le cdi, je viens de recevoir mon dossier pour ma cdeisation mais on ne m’a pas parlé de changement de poste (lieu) ni d’intitulé, on m’a dit que c’est le même contrat que le cdd mais en cdi , bref pensez vous vraiment qu’ils vont me changer d’ecole et me mettre aesh i?

  34. Lecointe dit :

    Bonjour,

    J’ai été AVS en CUI pendant deux ans, jusqu’au 7 janvier 2015. Dans une dizaine de jours, je signerai un contrat d’AESH en CDD, 24h/semaine. Je voulais juste savoir de combien sera mon salaire net par mois ? Merci de bien vouloir me répondre.

  35. Lecointe dit :

    Je précise que je dépendrai donc de l’académie de Lille… Je ne sais pas si ça change quelque chose…

  36. Tatiana dit :

    Bonjour,
    AVS depuis 2008 j’ai pris un congés parental de 2 ans, j’ai fait un total de 6 années en tant qu’AVS, puis-je bénéficier d’un CDI à ce jour ?

    Merci

    • unaisse dit :

      bonjour, les coupures de contrat du fait d »un congé parental sont sources de pas mal de conflit concernant le cdi. il faut que vous contactiez directement votre ia pour savoir si vous pouvez y prétendre en fonction de votre situation. cordialement

      • Da mota dit :

        Bonjour,
        Je vous conseille de vous affilier au se-unsa de votre région . Cest un syndicat éducation nationale (fonctionnaire et non titulaires).
        Ils renseignent super bien, soutiennent, rassurent…
        Moi j’ai eu quelques soucis pendant plusieurs années d’autres manière que pour des congés mais ils m’ont permis, rassure et aidé jusqu’aujourd’hui depuis 2-3 ans. Avs maintenant depuis 6 ans : sans interuotion mais des galères j’attends de signer mon cdi normalement dans quelques jours. ‘Bon courage.

      • Da mota dit :

        Bonjour,
        Je vous conseille de vous affilier au se-unsa de votre région . Cest un syndicat éducation nationale (fonctionnaire et non titulaires).
        Ils renseignent super bien, soutiennent, rassurent…
        Moi j’ai eu quelques soucis pendant plusieurs années d’autres manière que pour des congés mais ils m’ont permis, rassure et aidé jusqu’aujourd’hui depuis 2-3 ans. Avs maintenant depuis 6 ans : sans interuotion mais des galères j’attends de signer mon cdi normalement dans quelques jours. ‘Bon courage.

  37. Desmettre dit :

    Bonjour,
    Le cumul de stauts Avsi (4ans) + Avsco (1an) + Aesh (maintenant) permettra t il un cdi au bout de 6 ans ? (Je precise sans interruption) merci

    • unaisse dit :

      bonjour, cela dépend du type de contrat que vous avez eu comme avsi et co. il faut avoir cumulé 6 ans de contrat AED (ou maintenant AESH) sans interruption de plus de 4 mois pour prétendre au cdi. le mieux est de vous rapprocher de votre IA pour en avoir le coeur net. cordialement

  38. Christine dit :

    Bonjour,
    Une question me taraude !
    Peut-on laisser embaucher des gens sans réelle qualification auprès d’enfants qui vont  » jouer  » leur avenir ?
    Peut-on demander à une personne qui s’occupe d’un élève de maternelle les mêmes qualifications que celle qui suit un collégien, voire un lycéen ?
    Le niveau d’études ne devrait-il pas être différent pour chaque catégorie ?
    Le salaire ne devrait-il pas être en adéquation avec le niveau d’études de l’élève ?
    Enfin, le diplôme ne devrait-il pas être considéré à sa juste valeur et non pas sous-diplômé comme il en est question actuellement ? Je précise que beaucoup d’ A.E.S.H en poste ont été recrutées à Bac, Bac +2 !

    • unaisse dit :

      bonjour,
      Vos questionnements sont tout à fait dans la lignée de ce que revendiquait l’unaisse quand on existait encore ! malheureusement, nous n’avons pas été beaucoup écouté et à part nous mettre un cdi tout aussi précaire et sans grande formation au préalable, nous n’avons pas eu grand chose….

  39. kathleen dit :

    Bonjour,

    Je suis actuellement avs et je vais sur ma fin de contrat dans quelques mois.
    Je souhaite postuler par la suite a un emploi en tant qu AESH.
    Suite a cela avec les 5ans d experience pourrais je passer une VAE pour devenir EJE?

    • unaisse dit :

      bonjour, si vous avez plusieurs années d’expériences comme avs et peut être même dans un autre emploi, vous pouvez toujours essayer la VAE plus tôt que dans 5 ans ! on a eu des collègues qui ont validé leur diplôme partiellement ou entièrement en bossant dur leur dossier vae. bon courage !

  40. lilou dit :

    Bonjour,
    J’ai été avs de 2004 a 2010 pour l’éducation nationale.Ensuite, j’ai repris 2 années en cui. Depuis septembre 2015 je suis aesh. Je me demande si j’ai droit a un cdi a la fin de cette année ? Car on me dit que je dois de nouveau refaire six années pour obtenir un cdi.
    Merci pour votre réponse. Cordialement

    • unaisse dit :

      bonjour, si vous avez terminé vos 6 ans de contrat AED sans interruption de plus de 4 mois, normalement oui, vous devriez prétendre au cdi. Nous avons plusieurs cas de personnes sur le forum qui ont cumulé les 6 ans AED + 2 ans de cui le temps que le cdi soit crée et à force de demander leur du, on pu avoir leur cdi. mais malheureusement, pas partout. cordialement

  41. domen dit :

    bonjour,
    je suis AESH avec une fiche de poste de 27h « cédéisée » depuis septembre 2014. On m’a envoyé un avenant à signer en octobre où je remarque que là où j’étais avant à 70% maintenant je descends à 66%,( je perds donc 4% de salaire, soit plus de 400€/an) tout en travaillant le même nombre d’heures. Leur réponse : « avant il y avait une erreur… »??? . Autre réponse : « on régularise par rapport au décret de 2014… » ??? Ont-ils le droit de faire cela malgré mon contrat CDI signé l’année dernière ???(je travaille bien toujours le même nombre d’heures mais c’est leur façon de compter qui aurait changé, ils parlent de 41h12 maintenant ???) Ne sont-ils pas au moins tenu de nous le dire avant que l’on ne prennent nos fonctions ? Contre qui faut-il que je me retourne ? Je précise que je n’ai toujours pas signé cet avenant, qu’est-ce que je risque ? merci de m’éclairer…

    • marie cavalier dit :

      Bonjour Domen,
      C’est pareil piur moi, et pour bcp d’autres ! Sauf que chaque département fait à sa sauce. Pour moi, ils ont choisit d’augmenter mon nombre d’heures de travail pour un salaire identique à avant.
      Jusqu’à aout 2015, je faisais 28h/semaine, payées 28h. Depuis septembre , je dois faire 29h30, toujours payées 28h. L’heure et demi que je fais en plus chaque semaine est consacrée aux 2 élèves que je suis, tant mieux pour eux. Mais je sais que certaines autres AESH consacrent ces heures supplémentaires à du travail de secrétariat…
      Un syndicat m’a contactée hier soir justement. Je leur ai fait part de ma situation. Affaire à suivre…

    • titidu38 dit :

      La circulaire de création du CDI stipule clairement qu’il faut que la quotité horaire reste identique.

      Voir syndicats

      Sinon TA !!

  42. EMANDE dit :

    j ai signé un CDI / AESH depuis peu
    Est-ce que je peux prétendre à une une eventuelle mutation dans un autre departement ?
    Si oui quelle sont mes demarches ?

  43. AESH dit :

    Bonjour,
    j’ai une collègue qui vient de faire 6 ans en tant AESH affiliée à un enfant.
    A la fin de l’année scolaire dernière ,elle n’a pas souhaitée passer en CDI car elle n’a plus la force (55 ans) de continuer ce travail si peu reconnu ,et a donc fini son 6eme CDD au 31 aout 2015.
    Depuis l’IA lui refuse tout chômage en argumentant que son « non intéressement » de passer en CDI est considéré comme une démission et donc aucun droit au chômage malgré 6 ans de travail. Que dit le droit du travail?
    (Elle se retrouve au Rmi…)
    A savoir qu’elle n’a absolument été prévenue de cette conséquente lors de son choix.
    Merci d’avance pour votre réponse .

  44. boudraa dit :

    bonsoir, J’ai été avsi du 22 SEPTEMBRE 2003 AU 31 AOUT 2009 ON NOUS a pas renouvelé car cdi impossible à ce moment là (CHOMAGE DEPUIS J’ai repostulée en mai 2015 EN DEMANDANT UN CDI ) . La gestion avs m’appelle aujourd’hui pour me proposé un cdd car je ne serais pas cdisable car il manque 21 JOURS POUR FAIRE 6 ANS .QUE FAIRE

  45. clviolet dit :

    AESH dans l’académie d’Aix Marseille, je viens de signer le CDI. Même nombre d’heures qu’en CDD, augmentation de salaire de 6 euros.
    Da Mota, tu dois pouvoir signer ton CDI et juste prévenir l’IA que tu désires changer de secteur en raison de ton déménagement.

  46. Fleurbayx dit :

    Bonjour, je souhaiterai me rapprocher de chez moi et j’ai demandé ma mutation. Je ne change pas d’académie, juste d’inspection ash. L’inspection m’a répondu qu’il fallait que je démissionne, que je me fasse recruter dans l’autre inspection et que du coup mes 3 années de CDD seront perdus! Je trouve que je suis pris en otage car je ne change même pas d’académie !

  47. Aicha dit :

    Bonjour jai ete aed avs de 2004 à 2010 deux ans de chômage et deux ans en CAE je viens de trouver un poste Avs mi temps est cque jai droit de demander un cdi merci Pr votre réponse je ne comprend rien avec tte ces info de la circulaire

  48. Degryse Maryse dit :

    Bonjour
    Etant employée sur un contrat de droit public AVSi depuis sept 2010, j’arrivera au terme de mes 6 années fin aout 2016
    Comment se passe la Cdéisation, Puis je la refuser (je vais avoir 58 ans) et dans ce cas aurais je droit au ARE de Pole Emploi. ?
    Y a T il des démarches à effectuer ?
    Je suis rattachée à l’IA de Douai dans le 59
    Merci d’avance de m’éclairer.

  49. Degryse Maryse dit :

    Etant employée sur un contrat de droit public AVSi depuis sept 2010, j’arrivera au terme de mes 6 années fin aout 2016
    Comment se passe la Cdéisation, Puis je la refuser(pour info j’ai 58 ans) et dans ce cas aurais je droit au ARE de Pole Emploi. ?
    Y a T il des démarches à effectuer ?
    Je suis rattachée à l’IA de Douai dans le 59

  50. hélène dit :

    Bonjour,
    je vous explique un peu mon parcours :
    aed de novembre 2009 à mars 2011
    aed avsco de septembre 2012 à aujourd’hui
    je ne sais pas si j’aurai le droit ou non à un cdi pourriez vous me renseigner?
    merci

  51. Benfarouch dit :

    Bonjour je signe mon cdi aesh fin août mais je suis toujours en congé maternité. Je dois reprendre le 1er octobre mais je me demandais s’il y avait une Annee de stage avant titularisation ou si le cdi était comme un cdi dans le privé ?? Si je signe fin août un cdi est ce que je peux faire un congé parental d’un an? Ce qui voudrait dire que je signe en vue de retravailler l’an prochain seulement.. Merci de répondre car je me triture le cerveau?!

  52. Smithc8 dit :

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